茂名
阜平县招聘工作人员领导小组
关于住房和城乡建设局公开招聘工作人员的
公 告
根据工作需要，经县政府研究决定，住房和城乡建设局拟以劳务派遣的形式公开招聘工作人员9名。现公告如下：
一、招聘原则及方式
公平、公正、公开、择优。统一招聘，笔试和面试相结合的方式。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘名额及岗位
天生桥镇、龙泉关镇、史家寨乡三个市政所各3名。统筹管理三个乡镇市政工作。
四、招聘条件
（一）阜平县户籍；
（二）性别：男性；
（三）年龄:18--35周岁；
（四）学历及专业：全日制大专及以上学历;同等条件下从事相关工作三年以上者，建筑类、市政类专业优先；
（五）遵纪守法、思想进步、工作能力强、业务素质好、有责任感、身体健康；
（六）有下列情形之一者，不具备报名资格：
（1）正在接受纪律审查监察调查的；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚或正在接受司法机关刑事调查的;
（3）曾被开除公职的人员；
（4）法律法规规定的不得招聘人员。
五、相关待遇
工资标准参照现有劳务派遣管理办法之规定执行。月实发工资2000元。并缴纳社会保险费（养老、医疗、工伤、生育、失业）。
六、实施步骤
（一）发布公告（2019年10月31日--11月8日）
在阜平县人民政府网、阜平县电视台、“阜平发布”微信公众号发布招聘公告，并在县政府大院门口张贴。
（二）报名与资格审查
1、报名时间（2019年11月4日--11月8日）
2、报名地点：阜平县人力资源和社会保障局410室。（政府前楼四楼）
咨询电话：0312—7225293。
3、报名要求
采取现场报名，凡符合条件的人员在规定时间内到报名地点报名登记。报名时需携带身份证、毕业证原件及复印件和教育局认证的《教育部学历证书电子注册备案表》各1份，近期小二寸免冠照片三张，并填写《阜平县招聘工作人员报名登记表》。有工作单位的需出具单位及主要领导同意后的证明方可报名。
4、资格审查
资格审查包括报名时的资格初审和入职前的资格复审，报考人员及相关单位提供的材料必须真实，不可弄虚作假，在任一环节中发现报考者不符合招聘条件的，均可取消其报考及招聘资格，并追究相关人员的责任。
（三）笔试（50%）
笔试请有关专家命题，笔试内容为公共基础理论知识和行政能力测试。满分为100分。笔试成绩当日在政府门口公示。
（四）面试（50%）
1、按招聘岗位1：2的比例，依照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试的人员，末尾成绩并列的人员全部进入面试。如考生人数与岗位数达不到2：1时，由招聘领导小组研究决定。
2、由县招聘工作人员领导小组统一组织，聘请面试官。采用结构化面谈法进行。面试成绩满分为100分。面试内容主要是仪容仪表、言谈举止、思维能力、逻辑能力及公共基础理论知识。考生随机抽取面试号，面试时间10分钟，采取体操式打分法。面试成绩当日在政府门口公示。
（五）总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
（六）体检
1、招聘人员按照总成绩高低1：1的比例进入体检。体检费用自理，总成绩出现并列时，优先进入体检顺序的为：同等条件下从事相关工作三年以上者，建筑类、市政类专业、军队退役人员、学历高的、年龄小的；
2、在县级医院体检，时间、地点另行通知，不按时参加体检者视为自动放弃，初次体检不合格可以复检一次，复检仍不合格者，取消资格。由此而空出的岗位按总成绩高低依次递补；
3、体检项目和标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（国人部发[2005]1号）的规定执行。
（七）公示
拟录用人员名单，在县政府门口进行公示，公示期为7日。在公示期间一经举报，经核实不符合招聘条件的，取消资格。由此而空出的岗位，按总成绩由高到低依次递补，出现并列时，同等条件下从事相关工作三年以上者，建筑类、市政类专业、军队退役人员、学历高、年龄小者优先。
（八）录用
被录用人员与劳务派遣公司签订书面劳动合同。有单位的与原单位解除劳动关系后方可签订。合同期限为三年，试用期为六个月，不合格者，予以解聘。合同期满，用工（用人）单位负责对录用人员进行考核，合格者续签劳动合同，期限为三年。无正当理由超过一周不报到者，视为自动放弃。由此而空出的岗位，按总成绩排名依次递补。
本公告由阜平县招聘工作人员领导小组办公室负责解释。招聘过程中如遇特殊情况，由招聘工作人员领导小组研究决定。
本公告与相关法律法规抵触的，以法律法规为准。
阜平县招聘工作人员领导小组办公室
2019年10月31日
