急招淘宝人才： 招人的要求： 1、首先要有过成功的店铺运营经验（专业做运营推广2年以上），创造过突出的商城或者皇冠级C店，有过月百万以上营业额的优先考虑。 2. 可以定期策划店铺运营计划（目标）及实施方案。具有短期方案，中期方案及长期目标的战略眼光。 3、精通淘宝网内各类免费及付费推广的方式，包括商品标题、淘宝商品搜索排序原理、钻展、直通车、淘宝客等。最重要的是了解直通车规则，能灵活运营直通车竞价排序，制定和实施直通车计划。 4. 熟悉淘宝各类活动内容及报名方式，根据不同时期制定不同的活动计划，并达到预期活动效果评估，使用量子恒道、数据魔方等网店统计工具，提供客户行为分析报告 5. 带领推广人员做好全面的推广运营，对网店店铺的PV、UV、销量、跳失率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析 并不断的提升。 6. 协调美工人员对商城页面进行定期调整及各类活动相关的页面优化。 7. 定期提交店铺运营报告，根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估，制订并执行下一周期运营策略计划。 8. 认识淘宝小二及能为店铺拿到各类资源的优先。 职位要求： 1). 具备淘宝店铺运营、策划经验2年以上；有可证明的成功案例。（其实就是以业绩事实说话） 2). 精通淘宝网及淘宝商城的规则；熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；熟悉淘宝网的广告资源的购买及使用。 3). 熟悉各种网络推广手段，会组织专业人员进行推广。精通各大淘宝相关社区、论谈、帮派、微博等;熟悉淘宝内部的各种推广方式（如SNS、硬广、淘宝客、帮派）。 4). 能有效的管理集市C店和商城店的运营，使各部门高效和谐的运营起来。底薪+提成的方式：如果做得起来非常不错，能每月经营几百万，月薪是上不封顶的。 ～～须知：工资和销售业绩是直接挂钩的。你要是觉得自己可以做得更加好，工资可以面谈，我们需要的是想真正做实事的人，如果你觉得这个职位你拿不下来，有这份心，那么我们也可以谈谈，给你发展和锻炼机会，工资稍微低点2-4k也是可以的，当你证明自己实力后，随时保证你拿到对等的工资。