职位描述
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1、协助建立完善人才发展体系,负责方案规划与监督实施;
2、根据公司战略,策划并组织人才发展项目,设计人才成长路径及培养方案,制定和有效实施人才发展计划;
3、负责人才梯队建设的规划和实施,主导关键岗位人才选拔、人才培养项目,负责胜任力模型的建设、人才盘点工作的”落地推动;
4、负责集团及各板块核心骨干、高潜人才等培训项目课程体系建设,配置与开发;
5、培训项目的宣传、组织、相关资源协调,推动专项培训按照计划执行与课后考核项目追踪;
6、企业文化: 推动企业文化的宣贯落地、员工关怀活动落地反馈;
7、熟悉人事六大块,有人事相关经验优先。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:梅州梅县区新城办程江居委牌坊下40-1
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nv1923.png)
职位发布者
叶小姐HR
梅州新生活投资发展有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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互联网·电子商务
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21-50人
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私营·民营企业
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新城办程江居委牌坊下40-1