单位介绍浙江大学医学院附属妇产科医院（浙江省妇女医院、浙江省妇女保健院）学士路院区坐落于风景秀丽的浙江杭州西子湖畔，是浙江省妇产科医疗、教学、科研及计划生育、妇女保健工作的指导中心，作为国家妇产区域医疗中心建设单位和浙江大学直属附属医院，医院围绕“创新型、研究型、生命型”办院定位，已经建设成为国内一流的三级甲等妇产科专科医院。在2021年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核中，医院在全国2508家三级公立医院中位列妇产医院（含妇幼保健院）第3名。连续四年蝉联国家公立医院绩效考核全国妇产医院第3名。

我院钱江院区一期工程已建成投入使用，医院迈入“一院两区”新征程。钱江院区新科研大楼的启用，将进一步提升我院科研硬件条件，在原有生殖遗传教育部重点实验室、浙江省女性生殖健康研究重点实验室、浙江省妇科重大疾病精准诊治研究重点实验室等科创研究平台基础上，我院将进一步大力开展临床科研创新，建设以妇产领域精准医学为导向的基础/临床多组学科创平台，积极打造学科高峰。值此医院跨越式发展关键之时，我们广纳贤才，诚挚邀请优秀海内外人才加盟我院，共创国际一流妇产科专科医院和妇产科学学科。线下招聘会候选人可在线下招聘会与浙江大学医学院附属妇产科医院现场交流时间：2023年4月8日上午8：30-13：00地点：浙江省人才市场（杭州市西湖区古翠路50号）招聘会详情：https://mp.weixin.qq.com/s/YjgYsPXqS77aFOClrUENzg福利待遇

聘用人员纳入事业单位报备员额编制管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》及国家有关政策执行。我单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

招聘岗位

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1.临床医技科室顶尖人才2.临床医技科室学科带头人3.临床医技科室后备学科带头人4.中心实验室后备学科带头人5.中心实验室特聘研究员/副研究员6.各研究团队博士后7.妇产科医师博士8.药剂科博士9.门急诊科医师10.放疗科医师11.超声诊断医师12.放射科医师13.ART实验室技师14.护理硕士15.临床科室储备人才（医技）16.医技科室储备人才（医技）

17.妇女保健部博士

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招聘方式自本招聘信息公布之日起2周后，我单位根据招聘工作总体部署、用人需求缓急以及符合报名条件的人数情况，适时组织考试、考核，直至相应岗位落实聘用人员。针对需要招聘博士研究生或高层次人才岗位，一般采用考核为主、考试为辅的形式，或者采用直接考核的方式进行。其他岗位采用笔试、操作考试、面试相结合的方式进行。本次公布的用人需求信息在2023年度内有效，并将于2023年8月底或9月初集中更新。经考试、考核后，部分岗位现有应聘人员不能达到其用人标准，或确定的拟聘人员不能按期到岗的，有关岗位仍作空缺处理，继续组织招聘。报名时间及方式

应聘人员登录浙江大学医学院附属妇产科医院公开招聘网上报名系统（https://zp.womanhospital.cn），进入“应聘者入口”，请用真实信息注册账号、填写简历、投递志愿。每位应聘人员限报一个岗位，“投递志愿”以第一志愿为准，其他志愿为调剂志愿。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。仅注册、填写简历，不选应聘岗位视作报名无效。请在“个人中心”--“投递记录”中查看第一志愿岗位为“已投递”状态。网上报名系统到期将自动关闭，不再接受报名。

体检与考核1.体检体检工作参考浙江省公务员考录体检工作的办法进行，由本单位自行组织。2.考察考察参照公务员录用考察工作办法执行。联系方式通讯地址：杭州市学士路1号咨询电话：0571-87914862电子邮箱：fbrsk@zju.edu.cn监督电话：0571-88981387浙江大学人力资源处来源丨浙江大学医学院附属妇产科医院推荐阅读1.【揭秘】广州梯队医院实力2.深圳工资高？来了就是深圳人3.我的天津地区找工作体会4.苏州医院求职记5.二本院校进新一线三甲？（成都篇）6.西北硕士在杭州三甲求职记7.东北硕士在济南三甲医院求职记8.985博士西安三甲医院求职记9.首医博士在北京三甲医院求职? ?戳！每周更新推送全国医院招聘总汇！