为进一步加强广西壮族自治区重点实验室（以下简称：重点实验室）的建设和运行管理，依据《自治区科技厅关于印发<广西壮族自治区重点实验室管理办法（修订）>;的通知》（桂科政字[2021]52号）等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘重点实验室主任1名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位及条件

岗位名称

招聘人数

招聘条件

其他要求

联系方式

广西光电信息处理重点实验室主任

1

1.身体健康，具有正高级专业技术职称，在本学术领域有较高学术造诣和威望；

2.熟悉广西和学校对重点实验室的相关政策，了解国内外本领域重要科研基地的基本情况；

3.对实验室的发展有明确的战略思路；

4.具有较强的行政管理、组织协调和沟通能力，具有较强的大局意识与团队精神。

1.重点实验室主任每届任期三年，连续任职一般不超过三届；

2.每年在重点实验室工作时间一般不少于8个月；

3.重点实验室主任无法履行职责时，依托单位应于半年内重新选聘。

石老师

13707832524

三、招聘方式及流程

（一）报名方式

本次招聘采取线上报名方式。

（二）报名材料

1．《广西光电信息处理重点实验室主任应聘信息简表》（详见附件）1份。

2．反映本人学术水平的科研和管理工作业绩材料，近五年来有代表性的科研项目、论文、著作、获奖成果等。

3．身份证、学历、学位、获奖证书等。

4．其他证明材料。

请于2022年12月25日12:00前，将报名相关材料分类后以“广西光电信息处理重点实验室主任应聘+姓名+今日招聘网jrzp.com”命名邮件主题和压缩包，发送至邮箱：[email?protected]。（压缩文件包不得超过5m）。上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待面试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。

（三）资格审查

学校人事处和科学技术发展研究院共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查及公示。根据应聘人员电子邮件报名材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯彻整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《应聘信息表》填写不实，学校有权取消其应聘资格。

（四）考核

实验室依托相关学院组织由院领导、学科带头人、学术委员会成员等人员组成的聘任小组完成招聘考核工作，对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。

按照招聘岗位1:1的比例及考核成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。同时，学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

（五）拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应用人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。

四、联系方式

人事处董老师，0773-2319230；李老师，0773-2208378。

桂林电子科技大学人事处科学技术发展研究院

2022年12月21日

附件【附件：广西光电信息处理重点实验室主任应聘信息简表.docx】

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.gliet.edu.cn/info/1155/60427.htm

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